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Assurance collective FPBQ
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Assurance collective FPBQ.

La Fédération professionelle des préposé(e)s aux bénéficiaires du Québec est fière de vous offrir une assurance collective, pour tous ses membres actifs (Préposé(e)s aux bénéficiaires et ses connotations) ainsi que ses membres sympathisants (Toutes personnes intéressées aux buts de l'organisme) (Infirmier(ère)s, infirmier(ère)s-auxiliaires, cuisinier(ère)s, préposé(e) s d'entretien ménager, hommes de maintenance, familles d'accueil,…etc.)

Qu'est- ce que l'assurance collective ?

Assurance qui consiste à protéger, en vertu d'un même contrat, un certain nombre de personnes (Deux (2) et plus ) appartenant à un groupe déterminé. Votre assurance collective au travail vous procure un filet de sécurité, pour protéger des risques susceptibles de porter atteinte à votre vie (Protection en cas de décès), ou à vos intégrités physiques (Accident, de maladie ou d'invalidité), essentielle si jamais une invalidité devait vous empêcher de gagner votre vie.

À qui s'adresse l'assurance collective ?

Employeurs et employé(e)s qui deviennent membres actifs ou sympathisants de la FPBQ en établissements privés.

Quels établissements peuvent souscrire à une assurance collective de la FPBQ ?

  • Ressources Intermédiaires (RI);

  • Coopératives de services à domicile;

  • Agences de placement;

  • Résidences de type familial d'accueil (RTF) (Pour jeunes et adultes handicapés, RNI 9 lits et moins);

  • Résidences pour personnes âgé(e)s du Québec;

  • CHSLD Privé;
 Tableaux comparatifs
 Assurance collective : tableau 1
Garantie RAMQ (2011-2012) Assurance FPBQ Plan A
Vie N/A Assurance Vie
N/A Décès Mutilation Accidentelle
N/A Personnes à Charge
Garantie RAMQ (2011-2012) Assurance FPBQ Plan A
Salaire N/A Invalidité courte durée
N/A Invalidité longue durée
Garantie RAMQ (2011-2012) Assurance FPBQ Plan A
Médicaments Franchise Franchise
16,00$/mois
192,00 $/an/personne
Enfant(s) de moins de 18 ans : 0$ 		100 $/individuelle
200 $/Familiale
68 % Médicaments 75 % Médicaments
Plus ou moins 5000 Médicaments 7000 Médicaments
Paramédicaux (Physio,…) N/A 500$ /ans / l'ensemble des spécialistes-75%
Assurance voyage N/A Incluse
Dentaire Enfant(s) de moins de 10 ans N/A
Dentaire Accident N/A Inclus (Dent naturelle Seulement)
Services Optométriques 1 examen/an moins de 18 Ans N/A
Aides Auditives Incluses selon critères N/A
Garantie RAMQ (2011-2012) Assurance FPBQ Plan A
Dr Best Docteur N/A Inclus
Garantie RAMQ (2011-2012) Assurance FPBQ Plan A

Couvrent membres actifs (PAB et ses connotations) et sympathisants (Tous les autres titres d'emplois)


 Tableaux comparatifs
 Assurance collective : tableau 2
Garantie Description Plan A Plan B
Vie Assurance- vie 10,000$ 1 x salaire
Décès mutilation accidentelle 10,000$ 1 x salaire
Personnes à charge 5 000$ /Conjoint(e)
2 500$ / Enfant(s) 		10 000$ /Conjoint(e)
5 000$ / Enfant(s)
Garantie Description Plan A Plan B
Salaire Invalidité courte durée N/A
(Assurance-emploi et prestations de maladie 55%) 		* 1-1-7-17 x 66,67%
Invalidité longue durée 66,67% / Salaire,
Après 120 jours d'Assurance-emploi et prestations de maladie
Jusqu'à un max. de 2 ans. 		66,67% / Salaire- jusqu'à 5 ans
Garantie Description Plan A Plan B
AMC Médicaments Franchise : 100$ Individuelle-75%
Franchise : 200$ Familiale- 75% 		Franchise : 50$ individuelle- 80%
Franchise : 100$ Familiale.- 80%
Paramédicaux (Physio, Chiro…) 500$ /ans / l'ensemble des spécialistes-75% 300$ / spécialiste / ans- 80%
Examen de la vue N/A 50,00$ / 24 mois
Assurance-voyage Incluse Incluse
Dentaire : Accident
(Dent naturelle seulement) 		Inclus Inclus
Garantie Description Plan A Plan B
Dr Best Docteur Inclus Inclus

Couvrent membres actifs (PAB et ses connotations) et sympathisants (Tous les autres titres d'emplois).

Soumissions pour groupe de 3-35 employés, à l'intérieur de 5 jours.

Soumissions pour groupe de 36 employés et plus, à l'intérieur de 2 semaines Préposé(e)s aux Bénéficiaires, Infirmier(ère)s, infirmier(ère)s- auxiliaires, préposé(e)s d'entretien et cuisinier(ère)s.

Peut combiner les plans A et B (Exemple : B la direction et le personnel infirmier et A pour tous les autres employés).

Groupe de moins de 35 employés, aucune expérience
(Réclamation des frais médicaux) nécessaire.
→ 1er jour accident, 1er jour hospitalisation, 7ièm jour maladie,
17 semaines de couverture.

Avantages pour votre entreprise et vos employés

  • Attirer des employés de grande qualité et qualifiés, pour qu'ils soient couverts adéquatement;

  • De meilleures relations de travail qui se tissent;

  • Un régime d'assurance collective peut être un moyen souple et abordable de bonifier votre programme de rémunérations globales;

  • Motiver les employés, les fidéliser davantage et réduire le roulement de personnel, donc une plus grande stabilité d'employés;

  • Amélioration du moral et de la productivité en fournissant de la sécurité, du soutien aux employés;

  • Promouvoir un milieu de travail sain, réduire le taux d'absentéisme;

  • Procurer une rémunération avantageuse sur le plan fiscal, moins dispendieuse qu'une augmentation salariale, entièrement déductible d'impôts (Dépenses d'affaires);

  • Aider votre entreprise à se démarquer de ses concurrents.

Notre expertise, vous permet d'envisager l'avenir d'une autre façe;on !

Notre priorité fondamentale est de répondre aux besoins de la Fédération professionelle des préposé(e)s aux bénéficiaires du Québec et de ses membres !

Besoin de renseignements, communiquez avec nous:

André Desforges
Conseiller autonome
Conseiller en sécurité financière
Conseiller en régime d'assurance collective

955, Boul. Pierre Bertrand
Québec, Québec
G1M 2E8

Téléphone : 418-872-5567 Poste 1408
Sans frais : 1-866-780-0808
Télécopieur : 418-780-0707

Site Internet : www.pmtroy.com

Courriel :
A.Desforges@PMTROY.com